De kern van onze missie is het streven om gezond leven (en werken) makkelijker en duurzamer te maken. Deze toewijding wordt weerspiegeld in onze benadering van ESG-principes (Environmental, Social en Governance).
Bij Prinsen Berning geloven we dat door de veranderende levensstijl de consumptie van gezonde en gemakkelijke voedingsoplossingen zal toenemen. Wij leiden de groei met en voor onze klanten door het ontwikkelen van superieur smakende "Active Nutrition" repen en poeder producten. Het is onze missie om gezond leven makkelijker en duurzamer te maken en we zijn er trots op dat we kunnen bijdragen aan een gezondere levensstijl voor de wereld van morgen.
We willen een toonaangevend bedrijf zijn in Active Nutrition en geloven dat onze beste prestaties voortkomen uit winnen met en voor onze klanten. We bouwen internationale groei op door waarde te creëren via product leiderschap en door loyaliteit te bieden. Door voortdurend de merken van onze klanten te voeden met nieuwe producten die het juiste voedingsprofiel combineren met superieure smaak en gemak, inspireren we hen met onderscheidende concepten en kennis van de categorie. We streven altijd naar de hoogste productkwaliteit en service.
Onze waarden en overtuigingen komen samen in het Prinsen Berning Groeikompas, dat is gebaseerd op vier kernwaarden die elkaar versterken en worden vertaald in acht gedragsvormen die we met elkaar delen.
Toewijding aan de klant
We geloven dat we het beste presteren als we ons samen met onze klanten inzetten om te winnen. Daarom handelen we altijd snel op basis van de behoeften van onze klanten en communiceren we duidelijk en proactief. Deze toewijding zorgt ervoor dat we sterke, duurzame relaties opbouwen en samen succes behalen.
Samen winnen
Succes kan alleen worden bereikt door een omgeving te creëren waarin iedereen het verschil kan maken. Daarom bevorderen we diversiteit, veiligheid en inclusiviteit. Door de open uitwisseling van ideeën aan te moedigen, creëren we innovatieve oplossingen die ons helpen te groeien en te verbeteren. Deze samenwerkingsgedachte zorgt ervoor dat we niet alleen onze doelen bereiken, maar ook groeien als een sterk team.
Passie voor veiligheid en kwaliteit
We doen er alles aan om onze beloften na te komen en zorgen ervoor dat elk product voldoet aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen. Door te streven naar excellentie, voldoen we niet alleen aan de verwachtingen, maar overtreffen we die, wat vertrouwen en betrouwbaarheid bevordert. Deze toewijding aan kwaliteit en veiligheid is het fundament van ons succes en onze klanttevredenheid.
Verantwoord groeien
Wij geloven in ethisch en respectvol werken en zorgen ervoor dat elke beslissing die we nemen ons streven naar verantwoorde groei weerspiegelt. Door dit principe in al onze handelingen te integreren, bouwen we aan een duurzame toekomst voor ons bedrijf en onze belanghebbenden.
We willen verantwoord groeien. De groei van Active Nutrition wordt geleid door eerlijke en ethische principes die zijn ondergebracht in vier pijlers:
Bij Prinsen Berning laten we ons leiden door juridische en ethische principes in al onze dagelijkse interacties en beslissingen. Ons handelen is eerlijk en ethisch en verankerd in ons inkoopbeleid, gedragscode en beleid voor eerlijke samenwerking. De Prinsen Berning Gedragscode is het document dat belangrijke gedragsregels bevat waarmee we onze kernwaarden ondersteunen en uitdragen. Ze zijn cruciaal voor ons succes. We houden elkaar niet alleen verantwoordelijk voor de resultaten, maar - net zo belangrijk - voor de manier waarop we die resultaten bereiken.
We werken en voeren onze taken uit naar ons beste vermogen en met integriteit volgens onze verantwoordelijke impact principe. Samen met onze partners werken we eraan om:
We richten ons op het laten ontwikkelen van al onze producten en verpakkingen volgens deze principes.
We streven ernaar om materialen te gebruiken en producten zo te ontwerpen dat ze een positieve bijdrage leveren aan het milieu, de menselijke gezondheid en het welzijn.
Onze mensen maken het verschil. Daarom investeren we in een divers, inclusief team en ontwikkelingsprogramma's. We moedigen onze mensen aan om te groeien, zich te ontwikkelen en samen te werken, maar altijd op een veilige en ethische manier.
Geleid door onze Prinsen Berning Voedingskompas en samen met onze partners, ontwikkelen we producten die voldoen aan de nieuwste voedingsnormen en wetgeving. We verbeteren voortdurend het voedingsprofiel van onze producten volgens de hoogste normen. We creëren de best smakende producten en blijven ernaar streven om onze producten gezonder en duurzamer te maken en te differentiëren op smaak. Met onze voedingsdoelen dragen we bij aan een gezonde levensstijl door de consumptie te verhogen van voedingsoplossingen die gezonde ingrediënten combineren met gemak en plezier. Samen met onze klanten maken we gezonde voeding gemakkelijk en lekker.
We zetten ons in voor ESG-principes voor onze klanten, voor onze mensen en voor toekomstige generaties. Voor onze klanten maken we onze producten voortdurend gezonder en gebruiken we duurzamere ingrediënten en verpakkingen. Voor onze mensen geven we prioriteit aan hun welzijn. Ons team maakt het verschil en wij vinden dat iedereen het verdient om in een veilige en inclusieve omgeving te werken. Voor toekomstige generaties richten we ons op het verminderen van de ecologische voetafdruk van onze activiteiten en we geloven in volledige transparantie over onze vooruitgang.
De milieucomponent van ESG onderstreept onze verantwoordelijkheid om klimaatverandering tegen te gaan en duurzame praktijken te implementeren in onze activiteiten.
Carbon Footprint verminderen
Onze visie is om over te stappen op groene elektriciteit en afvalverminderingsprogramma's te implementeren. Onze doelstellingen zijn onder andere het ontwikkelen van een decarbonisatietraject en het verminderen van afval. We hebben al belangrijke mijlpalen bereikt:
Duurzaam inkopen
Onze visie op duurzame inkoop houdt in dat we nauw samenwerken met belangrijke partners om duurzame praktijken te implementeren. Onze doelen omvatten het gebruik van recyclebare verpakkingsmaterialen, het overstappen op ingrediënten op plantaardige basis en het duurzaam inkopen van grondstoffen. We hebben al aanzienlijke vooruitgang geboekt:
Het sociale aspect van ESG benadrukt onze plicht om ervoor te zorgen dat onze activiteiten de samenleving niet schaden. We zetten ons in om sociale rechtvaardigheid en gelijkheid te bevorderen.
Welzijn van werknemers
Onze visie is om een aantrekkelijke werkgever te worden door medewerkers te betrekken bij ESG-initiatieven. Onze doelen omvatten leiderschap in diversiteit, HR-fundamentals en een welzijns- en veiligheidsplan voor werknemers. We hebben al belangrijke mijlpalen bereikt:
Gezonde voeding
Onze visie is om de toonaangevende Europese co-fabrikant in gezonde voeding te worden. Onze doelstellingen omvatten het implementeren van een voedingskompas, het lanceren van veganistische repen en poeders, het lanceren van HFSS-repen en het lanceren van repen en poeders met een goede nutriscore. De eerste HFSS-concepten en nutriscore A-concepten zijn ontwikkeld.
De bestuurscomponent van ESG weerspiegelt ons streven naar ethisch en transparant bedrijfsbeheer.
Rapportage
Onze visie is om ESG tot leven te brengen door te werken naar volledige ESG-rapportage. Onze doelen zijn onder andere het voortzetten van audits (zoals IFS en BRC), het monitoren van KPI's, het actualiseren van ons inkoopbeleid en het voorbereiden en implementeren van ESG-rapportage. We hebben al belangrijke mijlpalen bereikt:
Dutch 
English 
German