Prinsen Berning hat sich dazu verpflichtet, gesundes Leben (und Arbeiten) zu einem angenehmen und nachhaltigen Vergnügen zu machen. Dieses Engagement spiegelt sich in unserem Ansatz für Umwelt-, Sozial- und Governance-Grundsätzen (ESG) wieder.
Wir bei Prinsen Berning sind davon überzeugt, dass sich die Lebensgewohnheiten ändern werden und der Konsum von gesunden und funktionalen Lebensmitteln zunehmen wird. Wir werden das Wachstum mit und für unsere Kunden anführen, indem wir hervorragend schmeckende "Active Nutrition"-Riegel und Instant-Nahrungslösungen entwickeln. Unsere Mission ist es, gesundes Leben zu einem funktionalen und nachhaltigen Vergnügen zu machen, und wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu einem gesünderen Lebensstil für die Welt von morgen zu leisten.
Wir wollen ein führendes Unternehmen im Bereich Active Nutrition sein und glauben, dass unsere beste Leistung darin besteht, mit und für unsere Kunden zu gewinnen. Wir bauen internationales Wachstum auf, indem wir durch Produktführerschaft Werte schaffen und loyale Kunden gewinnen. Indem wir die Marken unserer Kunden kontinuierlich mit neuen Produkten versorgen, die das richtige Nährwertprofil mit ausgezeichnetem Geschmack und Convenience verbinden, begeistern wir sie mit differenzierenden Konzepten und Fachwissen. Wir streben stets nach höchster Produktqualität und bestem Service.
Unsere Werte und Überzeugungen sind im Prinsen Berning-Wachstumskompass zusammengefasst, der auf vier Grundwerten basiert, die sich gegenseitig verstärken und in acht Verhaltensweisen umgesetzt werden, die wir teilen.
Engagement für den Kunden
Wir sind davon überzeugt, dass wir die besten Ergebnisse erzielen, wenn wir uns gemeinsam mit unseren Kunden für den Erfolg einsetzen. Deshalb handeln wir immer schnell auf der Grundlage der Bedürfnisse unserer Kunden und kommunizieren klar und proaktiv. Dieses Engagement gewährleistet, dass wir starke, dauerhafte Beziehungen aufbauen und gemeinsam erfolgreich sind.
Gemeinsam gewinnen
Erfolg kann nur durch die Förderung eines Umfelds erreicht werden, in dem jeder Einzelne etwas bewirken kann. Deshalb fördern wir Vielfalt, Sicherheit und Integration. Indem wir den offenen Austausch von Ideen fördern, schaffen wir innovative Lösungen, die uns helfen zu wachsen und uns zu verbessern. Dieser Teamgeist sorgt dafür, dass wir nicht nur unsere Ziele erreichen, sondern auch als gemeinsames Team erfolgreich sind.
Leidenschaft für Sicherheit und Qualität
Wir halten, was wir versprochen haben, und stellen sicher, dass jedes Produkt den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entspricht. Indem wir nach Spitzenleistungen streben, erfüllen wir nicht nur die Erwartungen, sondern übertreffen sie und fördern so Vertrauen und Zuverlässigkeit. Dieses Engagement für Qualität und Sicherheit ist der Grundstein für unseren Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden.
Verantwortungsvolles Wachsen
Wir glauben an ethisches und respektvolles Handeln und stellen sicher, dass jede Entscheidung, die wir treffen, unser Engagement für verantwortungsvolles Wachstum widerspiegelt. Indem wir dieses Prinzip in alle unsere Handlungen integrieren, schaffen wir eine nachhaltige Zukunft für unser Unternehmen und unsere Stakeholder.
Wir wollen verantwortungsvoll wachsen. Unser Wachstum bei Active Nutrition wird von fairen und ethischen Prinzipien geleitet, die in vier Säulen zusammengefasst sind:
Bei Prinsen Berning orientieren wir uns bei allen unseren täglichen Interaktionen und Entscheidungen an rechtlichen und ethischen Grundsätzen. Unser Handeln ist fair und ethisch und in unseren Richtlinien für Beschaffung, im Verhaltenskodex für faire Zusammenarbeit verankert. Der Verhaltenskodex von Prinsen Berning ist das Dokument, das wichtige Verhaltensregeln enthält, mit denen wir unsere Grundwerte unterstützen und manifestieren. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir machen uns gegenseitig nicht nur für die Ergebnisse verantwortlich, sondern - was ebenso wichtig ist - für die Art und Weise, wie wir sie erreichen.
Wir handeln und erfüllen unsere Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und mit Integrität gemäß unserem Grundsatz verantwortliche Auswirkung . Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir an:
Wir bemühen uns, Materialien zu verwenden und Produkte so zu gestalten, dass sie einen positiven Beitrag zur Umwelt, zur menschlichen Gesundheit und zum Wohlbefinden leisten.
Wir bemühen uns, Materialien zu verwenden und Produkte so zu gestalten, dass sie einen positiven Beitrag zur Umwelt, zur menschlichen Gesundheit und zum Wohlbefinden leisten.
Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Deshalb investieren wir in ein vielfältiges, integratives Team und in Entwicklungsprogramme. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen, sich zu entwickeln und zusammenzuarbeiten, ohne unsere sicheren und ethischen Grundsätze zu missachten.
Geleitet von unserem Prinsen Berning Ernährungskompass und gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Produkte, die den neuesten ernährungswissenschaftlichen Standards und Gesetzen entsprechen. Wir verbessern kontinuierlich das Nährwertprofil unserer Produkte nach den höchsten Standards. Wir kreieren die am besten schmeckende Produkte und streben ständig danach, unsere Produkte gesünder und nachhaltiger zu machen und sie geschmacklich von anderen abzuheben. Mit unseren Ernährungszielen tragen wir zu einem gesunden Lebensstil bei, indem wir den Konsum von Ernährungslösungen steigern, die gesunde Zutaten mit Convenience und Genuss verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden machen wir gesundes Essen bequem und schmackhaft.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der ESG-Prinzipien für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für künftige Generationen. Für unsere Kunden machen wir unsere Produkte kontinuierlich gesünder und verwenden nachhaltigere Inhaltsstoffe und Verpackungen. Das Wohlbefinden unsere Mitarbeiter steht an erster Stelle. Unser Team macht den Unterschied aus, und wir glauben, dass jeder es verdient, in einem sicheren und integrativen Umfeld zu arbeiten. Für künftige Generationen konzentrieren wir uns darauf, den CO2-Fußabdruck unserer Geschäftstätigkeit zu verringern, und wir legen Wert auf vollständige Transparenz unserer Fortschritte.
Die Umweltkomponente der ESG unterstreicht unsere Verantwortung für die Bekämpfung des Klimawandels und die Umsetzung nachhaltiger Praktiken in unserer Geschäftstätigkeit.
Reduzierung des Kohlenstoff-Fußabdrucks
Unsere Vision ist es, den Lebenszyklus unserer Produkte ökologisch zu gestalten. Zu unseren Zielen gehören die Entwicklung eines Dekarbonisierungspfades zur Emissionsreduktion und die Reduzierung von Abfällen. Wir haben bereits wichtige Etappenziele erreicht:
Nachhaltige Beschaffung
Unsere Vision für eine nachhaltige Beschaffung beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern, um nachhaltige Praktiken umzusetzen. Zu unseren Zielen gehören die Verwendung recycelbarer Verpackungsmaterialien, die Umstellung auf pflanzliche Inhaltsstoffe und die nachhaltige Beschaffung von Rohstoffen. Wir haben bemerkenswerte Fortschritte gemacht:
Der soziale Aspekt der ESG unterstreicht unsere Pflicht, sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten der Gesellschaft und unseren Mitarbeitern nicht schaden. Wir setzen uns für soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein.
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Unsere Vision ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, indem wir unsere Mitarbeiter in ESG-Initiativen einbeziehen. Zu unseren Zielen gehören unter anderem die Förderung der Diversität im Leadership-Team, Erweiterung unserer Personalgrundsätze und ein Plan für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter zu erstellen. Wir haben bereits wichtige Etappenziele erreicht:
Gesunde Ernährung
Unsere Vision ist es, der führende europäische Contract Manufacturer für gesunde Ernährung zu werden. Zu unseren Zielen gehören die Einführung eines Ernährungskompasses, die Einführung von veganen und plant-based Riegeln und Pulvern, die Einführung von HFSS-Riegeln und die Einführung von Riegeln und Pulvern mit einem guten Nutriscore. Die ersten HFSS-konformen und Nutriscore-A-Konzepte wurden bereits entwickelt.
Die Governance-Komponente von ESG spiegelt unser Engagement für eine ethische und transparente Unternehmensführung wider.
Berichterstattung
Unsere Vision ist es, ESG zum Leben zu erwecken, indem wir auf eine vollständige ESG-Berichterstattung hinarbeiten. Zu unseren Zielen gehören unter anderem die regelmäßige Durchführung von Audits (z. B. IFS und BRC), das Monitoring unserer KPIs, die Aktualisierung unserer Beschaffungspolitik sowie die Vorbereitung und Umsetzung der ESG-Berichterstattung. Wir haben bereits wichtige Meilensteine erreicht:
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