Im Mittelpunkt unserer Mission steht das Engagement, Leistung voranzutreiben. Dieses Engagement spiegelt sich in unserer ESG-Politik wider, unserem Ansatz für Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG).
Bei Prinsen Berningsteigern wir die Leistungsfähigkeit führender Marken und Einzelhändler, indem wir hochwertige Leistungsnahrung entwickeln und produzieren, die Verbraucher dabei unterstützt, aktiv zu sein, sich vital zu fühlen und im Leben bessere Leistungen zu erbringen. Jeden Tag arbeiten wir mit unseren Mitarbeitern und Kunden daran, noch bessere Ernährung und Leistungsfähigkeit zu bieten – angetrieben von unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.
Der sich ständig wandelnde Lebensstil treibt das langfristige Wachstum des globalen Marktes für Leistungs- und Spezialnahrung voran. Immer mehr Verbraucher schätzen den Zusammenhang zwischen gesunder Ernährung, einem aktiven Lebensstil und nachhaltig hergestellten Produkten. Wir glauben, dass ein gesundes Leben vor allem darin besteht, einen aktiven Lebensstil mit Leistungsnahrung zu kombinieren. Wir sind in den äußerst attraktiven Wachstumsmärkten der Leistungsnahrung tätig.
Wir sind ein junges Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken DNA, da wir in lokalen Familienunternehmen verwurzelt sind, die starke Werte, Unternehmergeist und eine internationale Denkweise vereinen. Seit über 100 Jahren verbessern wir kontinuierlich unsere Leistung, indem wir unseren Kunden aufmerksam zuhören und unser Produktangebot an ihre Bedürfnisse anpassen. Wir waren Vorreiter bei der Umwandlung von Schokoladenprodukten in Proteinriegel und haben uns von Instantpudding zu Sporternährung und Gewichtsmanagement weiterentwickelt – und unterstützen damit Hunderte Millionen Menschen in über 80 Ländern dabei, aktiv zu sein und jeden Tag bessere Leistungen zu erbringen. Angetrieben von unserer Leidenschaft für Qualität und Innovation haben wir uns immer wieder neu erfunden – immer mit Blick nach vorne, immer bereit für das, was als Nächstes kommt.
Gemeinsam gewinnen
Wir gewinnen gemeinsam, indem wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und dabei stets den Konsumenten im Blick behalten.
Qualität, der du vertrauen kannst
Wir verpflichten uns zu Gesundheit, Qualität und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen darauf, dass wir gesunde Produkte anbieten.
Nachhaltigkeit in Aktion
Wir setzen Nachhaltigkeit durch verantwortungsbewusstes Beschaffungsmanagement in die Tat um, sorgen für Transparenz in unserer Lieferkette und reduzieren Abfall in unserem Produktionsprozessen.
Das Richtige tun
Wir handeln ethisch und respektvoll – Integrität ist die Grundlage unseres Handelns.
Schnell, fokussiert, zukunftsfähig
Wir handeln schnell, weil unsere Märkte schnelllebig und voller Chancen sind.
Wir liefern, jeden Tag
Wir halten, was wir versprechen, denn Vertrauen muss man sich jeden Tag neu verdienen.
Wir wollen verantwortungsvoll wachsen. Unser Wachstum bei Active Nutrition wird von fairen und ethischen Prinzipien geleitet, die in vier Säulen zusammengefasst sind:
Bei Prinsen Berning orientieren wir uns bei allen unseren täglichen Interaktionen und Entscheidungen an rechtlichen und ethischen Grundsätzen. Unser Handeln ist fair und ethisch und in unseren Richtlinien für Beschaffung, im Verhaltenskodex für faire Zusammenarbeit verankert. Der Verhaltenskodex von Prinsen Berning ist das Dokument, das wichtige Verhaltensregeln enthält, mit denen wir unsere Grundwerte unterstützen und manifestieren. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir machen uns gegenseitig nicht nur für die Ergebnisse verantwortlich, sondern - was ebenso wichtig ist - für die Art und Weise, wie wir sie erreichen.
Wir handeln und erfüllen unsere Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und mit Integrität gemäß unserem Grundsatz verantwortliche Auswirkung . Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir an:
Wir bemühen uns, Materialien zu verwenden und Produkte so zu gestalten, dass sie einen positiven Beitrag zur Umwelt, zur menschlichen Gesundheit und zum Wohlbefinden leisten.
Wir bemühen uns, Materialien zu verwenden und Produkte so zu gestalten, dass sie einen positiven Beitrag zur Umwelt, zur menschlichen Gesundheit und zum Wohlbefinden leisten.
Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Deshalb investieren wir in ein vielfältiges, integratives Team und in Entwicklungsprogramme. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen, sich zu entwickeln und zusammenzuarbeiten, ohne unsere sicheren und ethischen Grundsätze zu missachten.
Geleitet von unserem Prinsen Berning Ernährungskompass und gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Produkte, die den neuesten ernährungswissenschaftlichen Standards und Gesetzen entsprechen. Wir verbessern kontinuierlich das Nährwertprofil unserer Produkte nach den höchsten Standards. Wir kreieren die am besten schmeckende Produkte und streben ständig danach, unsere Produkte gesünder und nachhaltiger zu machen und sie geschmacklich von anderen abzuheben. Mit unseren Ernährungszielen tragen wir zu einem gesunden Lebensstil bei, indem wir den Konsum von Ernährungslösungen steigern, die gesunde Zutaten mit Convenience und Genuss verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden machen wir gesundes Essen bequem und schmackhaft.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der ESG-Prinzipien für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für künftige Generationen. Für unsere Kunden machen wir unsere Produkte kontinuierlich gesünder und verwenden nachhaltigere Inhaltsstoffe und Verpackungen. Das Wohlbefinden unsere Mitarbeiter steht an erster Stelle. Unser Team macht den Unterschied aus, und wir glauben, dass jeder es verdient, in einem sicheren und integrativen Umfeld zu arbeiten. Für künftige Generationen konzentrieren wir uns darauf, den CO2-Fußabdruck unserer Geschäftstätigkeit zu verringern, und wir legen Wert auf vollständige Transparenz unserer Fortschritte.
Die Umweltkomponente der ESG unterstreicht unsere Verantwortung für die Bekämpfung des Klimawandels und die Umsetzung nachhaltiger Praktiken in unserer Geschäftstätigkeit.
Reduzierung des Kohlenstoff-Fußabdrucks
Unsere Vision ist es, den Lebenszyklus unserer Produkte ökologisch zu gestalten. Zu unseren Zielen gehören die Entwicklung eines Dekarbonisierungspfades zur Emissionsreduktion und die Reduzierung von Abfällen. Wir haben bereits wichtige Etappenziele erreicht:
Nachhaltige Beschaffung
Unsere Vision für eine nachhaltige Beschaffung beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern, um nachhaltige Praktiken umzusetzen. Zu unseren Zielen gehören die Verwendung recycelbarer Verpackungsmaterialien, die Umstellung auf pflanzliche Inhaltsstoffe und die nachhaltige Beschaffung von Rohstoffen. Wir haben bemerkenswerte Fortschritte gemacht:
Der soziale Aspekt der ESG unterstreicht unsere Pflicht, sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten der Gesellschaft und unseren Mitarbeitern nicht schaden. Wir setzen uns für soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein.
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Unsere Vision ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, indem wir unsere Mitarbeiter in ESG-Initiativen einbeziehen. Zu unseren Zielen gehören unter anderem die Förderung der Diversität im Leadership-Team, Erweiterung unserer Personalgrundsätze und ein Plan für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter zu erstellen. Wir haben bereits wichtige Etappenziele erreicht:
Gesunde Ernährung
Unsere Vision ist es, der führende europäische Contract Manufacturer für gesunde Ernährung zu werden. Zu unseren Zielen gehören die Einführung eines Ernährungskompasses, die Einführung von veganen und plant-based Riegeln und Pulvern, die Einführung von HFSS-Riegeln und die Einführung von Riegeln und Pulvern mit einem guten Nutriscore. Die ersten HFSS-konformen und Nutriscore-A-Konzepte wurden bereits entwickelt.
Die Governance-Komponente von ESG spiegelt unser Engagement für eine ethische und transparente Unternehmensführung wider.
Berichterstattung
Unsere Vision ist es, ESG zum Leben zu erwecken, indem wir auf eine vollständige ESG-Berichterstattung hinarbeiten. Zu unseren Zielen gehören unter anderem die regelmäßige Durchführung von Audits (z. B. IFS und BRC), das Monitoring unserer KPIs, die Aktualisierung unserer Beschaffungspolitik sowie die Vorbereitung und Umsetzung der ESG-Berichterstattung. Wir haben bereits wichtige Meilensteine erreicht:
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