Functieomschrijving
Krijg jij als HR-adviseur energie van midden in de organisatie te staan, hét gezicht van HR te zijn en tegelijk in de lead te zijn voor een grote automatiseringsslag? Lees dan zeker verder!
Voor onze opdrachtgever, Prinsen Berning in Helmond, zijn wij op zoek naar een gedreven en proactieve HR-adviseur die ervan houdt om met de voeten in de klei te staan maar tegelijkertijd energie krijgt van tactisch uitdagende projecten.
Daarbij:
- Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken op HR, waarin je ondersteuning krijgt van de HR-medewerker;
- Ben jij in de lead voor de implementatie van AFAS en ProTime en het automatiseren van het onboardingproces, waarbij je in de systemen duikt en als key-user fungeert;
- Werk je samen met de HR-manager om een gloednieuw functie- en salarishuis op te zetten;
- Ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers op gebied van wettelijke en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Bedrijfsinformatie
Prinsen Berning is een toonaangevende producent van voedingsproducten in poedervorm. Wat houdt dit in? Ze produceren poeders en repen die bijdragen aan een gezonde(re) levensstijl. Concreet kun je dan denken aan de welbekende eiwitpoeders- en repen, maar ook maaltijdshakes zijn onderdeel van de brede range aan producten die worden gemaakt voor aansprekende retailers.
Je komt in een groeiend en professioneel bedrijf te werken waar hard werken, gedrevenheid en teamspirit hoog in het vaandel staan. Een hecht team waarin ervaren krachten en nieuw talent elkaar perfect aanvullen. Lunchtijd? Dan is het vaste prik om met z’n allen een rondje te wandelen.
Functie-eisen
Kun jij de volgende punten afvinken? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- 3 tot 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in soortgelijke rol;
- Je hebt eerder gewerkt met AFAS. Ervaring als key-user van AFAS of soortgelijk systeem is daarbij een grote pre;
- Je bent communicatief ijzersterk en kunt daarin naadloos switchen tussen verschillende niveaus;
- Je weet overeind te blijven in de dagelijkse hectiek en dynamiek van een productiebedrijf;
- Je deinst niet terug om gevraagd én ongevraagd advies te geven aan leidinggevenden en medewerkers;
- Met jouw kennis en kunde weet je draagvlak te creëren voor de plannen die je samen met de HR-manager maakt en uitrolt.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een driekoppig HR-team, bestaande uit de HR-manager, HR-medewerker en jijzelf. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3521,- en € 5000,- per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je kennis en (werk)ervaring;
- 25 vakantiedagen en 5 adv-dagen;
- Een baan voor 32, 36 of 40 uur per week;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Aantrekkelijke pensioen- en verzekeringsregelingen;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Iedere week vers fruit op kantoor en regelmatig gezellige uitjes en activiteiten met je collega’s.
Het werving & selectie traject voor deze mooie vacature wordt volledig uit handen genomen door de HR-specialisten van Please HR Professionals. Solliciteren, interesse of nieuwsgierig naar meer informatie? Neem dan contact op met Recruitment Consultant Theuntje Vullings via 06 15080928 of t.vullings@please.nl .
Contactpersoon: Theuntje Vullings